قرر مجلس إدارة الشركة العالمية للصناعات الغذائية ( مطاحن نوفا) بالإسكندرية تدشين وتطوير قسم الموارد البشرية بالشركة برئاسة د. وليد خلف الله نظرًا لحاجة الشركة لتطوير أداء الموظفين وجودة العمل .
وذكرت الأستاذة وفاء صادق رئيس مجلس الإدارة مدي حاجة الشركة العالمية للصناعات الغذائية ( مطاحن نوفا) لهذه الإدارة في هذا التوقيت الراهن وذلك لمساعدة الموظفين في اكتساب وتطوير مهاراتهم وتوجيه إمكانياتهم وقدراتهم للطريق الصحيح الذي يحقق للشركة (مطاحن نوفا) أفضل أداء وإنتاجية.
مشيرة سيادتها إلي ما حققه المؤتمر الاقتصادي الأخير 2022 برعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية من نتائج هامة وطيبة وتوصياته حول ضرورة الاهتمام بالعنصر البشرى في الصناعة وإعطاءها افضل تدريب والاهتمام بالموظفين ماديًا ومعنويًا في ظل توجهات القيادة السياسية وذلك من خلال عملية منهجية يتم فيها التخطيط الجيد لاحتياجات ومتطلبات المؤسسة ومحاولة تحقيقها على أرض الواقع بما يحقق المنافسة ويسمح بغزو الأسواق الخارجية وخاصة الدول العربية القريبة من مصر .
ومن جانبه قال د. وليد خلف الله رئيس ادارة الموارد البشرية الشركة العالمية للصناعات الغذائية ( مطاحن نوفا) بأن إدارة الموارد البشرية تُغذّي استراتيجية الشركة وتمهّد لها الطريق تجاه تحقيق أهدافها عبر الأداء المتميز والقدرة على تجاوز الصعاب، في بيئة عملٍ تحث على التميّز والتطوّر والإبداع، حيث توفّر (مطاحن نوفا) لموظفيها التدريب والدعم اللازمين لتطوير المهارات وتعزيز الابتكار بالشكل الذي يساعدهم على التحدي والتطوّر خلال مسيرة عملهم. وثقافة العمل التي تسودها روح التعاون وقوة العمل المشترك وان الشركة الفترة القادمة لديها إستراتيجية لتطوير وتحديث منتجاتها وتلبية طلبات عملاءها من منتجات الدقيق المستخدم في صناعة الخبز او صناعة المكرونة او الحلويات .
