«دوباي» و«ZenHR» تطلقان شراكة استراتيجية لربط حساب المرتبات بصرفها رقميًا في مصر

كتب حاتم محمد

أعلنت شركة «دوباي» (dopay)، المتخصصة في حلول المدفوعات الرقمية للمرتبات، عن شراكة استراتيجية مع «زين إتش آر» (ZenHR)، منصة إدارة الموارد البشرية والرواتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لإطلاق تكامل تقني بين منصتي الشركتين يتيح صرف المرتبات رقميًا عبر «دوباي» مباشرة من خلال نظام «ZenHR»، بما يسهم في تبسيط دورة الرواتب وتسريع إجراءاتها داخل الشركات العاملة في السوق المصرية.

وتستهدف الشراكة الربط بين إدارة بيانات الموظفين وحساب المرتبات من جهة، وتنفيذ عمليات صرفها رقميًا من جهة أخرى، بما يساعد الشركات على تقليل الوقت والجهد اللازمين لإدارة الرواتب، ويمنح فرق الموارد البشرية والإدارات المالية فرصة أكبر للتركيز على تطوير الأعمال ورفع كفاءة التشغيل.

تكامل رقمي لتبسيط دورة المرتبات

ويجمع التكامل الجديد بين قدرات «ZenHR» في إدارة بيانات الموظفين وحساب المرتبات، وإمكانات «دوباي» في صرفها رقميًا، من خلال تجربة موحدة تستهدف تقليل الحاجة إلى نقل البيانات يدويًا، والحد من المهام المتكررة والأخطاء المرتبطة بالإجراءات التقليدية.

كما يتيح التكامل تبسيط دورة المرتبات، بدءًا من إعدادها وحتى وصول المستحقات إلى الموظفين، بمن فيهم الذين لا يمتلكون حسابات بنكية، بما يساعد الشركات على إدارة عمليات الصرف لمختلف فئات العاملين بصورة أكثر مرونة وكفاءة، ويدعم جهود تعزيز الشمول المالي.

«دوباي»: ربط أنظمة الموارد البشرية بصرف المرتبات

وقال أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات بشركة «دوباي»، إن أنظمة الموارد البشرية تمثل نقطة انطلاق حساب المرتبات، بينما تتولى «دوباي» تنفيذ عملية صرفها، مؤكدًا أن التكامل مع «ZenHR» يأتي ضمن توجه الشركة لربط منصتها بمختلف أنظمة الموارد البشرية والرواتب.

وأضاف أن الهدف يتمثل في إتاحة وصول المرتبات من أنظمة الموارد البشرية المختلفة إلى الموظفين، سواء كانوا يمتلكون حسابات بنكية أم لا، دون الحاجة إلى الاعتماد على الجداول والملفات اليدوية، بما يخفف الأعباء التشغيلية عن فرق الموارد البشرية والمالية.

وأوضح أن الشراكة تمثل خطوة ضمن استراتيجية «دوباي» لبناء منظومة مفتوحة تتكامل مع مزودي حلول الموارد البشرية والرواتب محليًا وإقليميًا، لتسهيل عمليات صرف المرتبات وتوسيع نطاق الاستفادة من الخدمات المالية الرقمية.

«ZenHR»: حلول تلبي احتياجات الشركات المصرية

من جانبه، قال يوسف شمعون، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «ZenHR»، إن الشركة تحرص، بالتزامن مع توسعها في السوق المصرية، على تقديم حلول تتناسب مع احتياجات الشركات المحلية وتواكب تطلعاتها للنمو.

وأضاف أن الشراكة مع «دوباي» تتيح الربط بين إدارة الموارد البشرية وحساب المرتبات وخدمات صرفها رقميًا، بما يساعد العملاء على تبسيط إجراءات الرواتب وتحسين تجربة فرق العمل والموظفين.

«دوباي» تتجاوز 11 مليار جنيه في صرف المرتبات

وتقدم «دوباي» حلولًا رقمية لإدارة صرف المرتبات للشركات بمختلف أحجامها وفئات موظفيها، وقد أطلقت منصتها الحالية بالشراكة مع بنك ABC مصر في عام 2022.

ووفقًا لبيانات الشركة، تجاوز إجمالي المرتبات التي صرفتها عبر منصتها 11 مليار جنيه، كما تضاعف حجم المرتبات الشهري عبر المنصة بنحو مرتين ونصف خلال العام الماضي. وتقدم الشركة أيضًا خدمة «EarlyPay – اقبض بدري»، التي تتيح للموظفين الحصول على جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف المعتاد.

«ZenHR» تخدم أكثر من 2500 شركة في 11 دولة

وتعد «ZenHR» منصة إقليمية لإدارة الموارد البشرية والرواتب، مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي، وتتخذ من الرياض مقرًا رئيسيًا لها، وتتمتع بخبرة تمتد إلى 10 سنوات في السوقين المصرية والإقليمية.

وتخدم المنصة، بحسب البيانات المقدمة من الشركة، أكثر من 2500 شركة ومؤسسة نشطة في 11 دولة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وتعكس الشراكة توجه الشركتين نحو تعزيز التكامل بين حلول إدارة الموارد البشرية والتكنولوجيا المالية، بما يدعم رقمنة العمليات الإدارية والمالية داخل المؤسسات، ويعزز كفاءة إدارة المرتبات وتوسيع نطاق الوصول إلى الخدمات المالية الرقمية.